在東京出版社勇往直衝埋首工作的我，來到台灣最吃驚的是，大家真的「不會勉強自己」。
就拿上班時間來說，會準時打卡的人是稀有動物，遲到個5分鐘、10分鐘是家常便飯。大家進公司後也不會覺得不好意思，接著從塑膠袋拿出看似在上班途中外帶的早點，然後開始享用早餐。
「咦？不是已經遲到了，還要吃早餐？如果路上不買早餐，應該就不會遲到了吧？」
不過會這麼想的好像只有我。
另外，在這當中還有一類強者，他們會先進公司打卡後，再悠閒的去超商買早餐和咖啡（這種情形在台灣似乎也很稀鬆平常）。
雖然每間公司的制度不一樣，不過我當時上班的公司，午休時間是1個小時半。吃完午餐之後，辦公室會關燈（冷氣仍然開著），接著同事們就趴在桌上睡覺。大家也都常備有趴睡枕和小毯子，以營造一個舒適的午睡環境。
我負責的客戶裡有很多日本企業，因此午休時間也經常需要開會或接電話。為了不打擾同事們休息，我通常都很小心注意。
比如說，若有客人來訪，我就會悄悄的請他們去會議室；要是必須講電話或開視訊會議，我也會移動到會議室裡，輕聲地與對方交談。
幼兒園持續到高中的午睡時間
台灣從幼兒園到高中為止，學生的作息時間裡一直都有安排午睡，於是午睡自然也就成為大家的習慣了。
而且台灣18歲以上的男性必須服兵役，在服役期間，這種習慣似乎又更被強化。我先生也是不睡午覺不行的人，如果他中午吃過飯後沒有午睡，腦筋就會轉不過來。
那麼有了這午睡習慣，大家是否會在上班時間像被附身一樣的，珍惜一分一秒努力工作呢？其實不一定。
當然，以最佳效率工作的仍大有人在，然而，上班時間使用通訊軟體聊天、掛在網路上看新聞和臉書的人還是不少。同事之間也常揪團買點心以及魚類生鮮等食品，或者互相詢問「有沒有人要喝珍珠奶茶～」叫飲料外送等。
典型的日本人大都有工作狂傾向，我可能也是其中之一，因此像我這種人就會覺得：「進度已經落後了，可是大家又不加班，這樣工作能如期完成嗎？」
然而，台灣的經濟還是運作的相當順暢。因此我最近開始有一種想法：「若有一家企業的運作，前提是得靠員工經常加班，或是繃緊神經逞強工作的話，那麼或許這個事業體的設計，本身就已經有錯誤。」
＊本文摘自《那年，我帶著孩子回到台灣：日本媽媽的台灣在地生活雜記》
《那年，我帶著孩子回到台灣：日本媽媽的台灣在地生活雜記》
作者：近藤弥生子
譯者：丁于文
出版社：大旗出版社
出版日期：2025/08/01
作者簡介
近藤弥生子
居住在臺灣的編輯、紀實文學作家。1980年出生於福岡，在茨城長大。曾在東京的出版社從事雜誌和網路編輯後，2011年移居臺灣。在經歷了結婚、生孩子之後，曾一度回到日本，但後來以離婚收場。
「臺灣是一個相對適合作為單親媽媽生活的地方。」於是帶著2歲的長子再次移居臺灣。在本地的企業工作了約6年、再婚並生下次子。創立草月藤編集有限公司,以日文和繁體中文製作内容，目前在《&Premium》、《Pen》等雜誌上連載臺灣相關內容，從世俗的角度撰寫和採訪臺灣。入門「臺灣歐巴醬」後，讚不絕口持續修行中。
著有《想法才是主角：轟動日本的「天才數位大臣」唐鳳，打破框架的30種破繭思考／尖端出版》、《唐鳳母親的手記「成長戰爭」：與自己，也與世界和好》（原書名「オードリー・タン母の手記『成長戦争』自分、そして世界との和解」／日本KADOKAWA出版）、《唐鳳口述，近藤弥生子主筆，我們來談無人見過的「未來」》（原書名「まだ誰も見たことのない『未来』の話をしよう」／日本Softbank Creative出版）。
同時身為兩個孩子的母親，經營部落格「心跳臺灣」（yaephone.com）以及Podcast節目「聴く《心跳臺灣》」（voicy.jp/channel/2779)。
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
