「你有活在未來嗎？現在開始準備，才是穩健前行的關鍵。」這句話是我近期在企業授課時最常說的一句：真正懂得規劃未來的人，走路總比別人穩。

讓我分享一個親身經歷的故事：最近，我兒子通過了大學學測第一階段，開始準備第二階段的備審資料。家裡有要上大學的孩子都知道，第二關要準備非常多的資料，像是高中期間有沒有自主學習，或參加比賽獲得獎項的事蹟。 

兒子覺得自己很幸運，不僅有參加比賽，也累積2份自主學習。 相對於他的同學，現在要準備資料時才發現，既沒有參加比賽，也很少有自主學習，現在就很懊惱。

太太便說：「好在你高一的時候，有安排你去參加英文比賽。還有爸爸建議你先想好自主學習要做什麼題目。」當初這些看似瑣碎的安排，如今成了他備審時的有力佐證。

你是規劃未來，還是等著被未來打擊？

現在事後證明媽媽的堅持是對的，這也是件很棒的事情。想要好的未來，現在就要準備。當你在高一的時候，你就要想好3年後的學測，會需要這些資料。如果現在你才要開始，一定來不及，也很難被學校錄取，因為這些的資料，教授看得出來是認真還是敷衍的做。

其實這就是提前準備的重要性。成功的人，總是提早看到別人還沒看見的事情，不是成功的人比你厲害，是他們比你早開始。 

我分享另一個例子，為了不讓2個孩子的近視度數加深，我們選擇讓他們帶角膜塑型片，也必須定期回診檢查，而回診掛號都要事先預約。 太太知道規劃未來的重要性，因此她都會預約未來一年內的回診時間。這就是著眼未來，事先做好規劃。 

如果你不想遇到事情時會手忙腳亂，提前做準備是必要的，那至於要提前多久呢？那就要看事情的本身。

培養長遠思維的3種習慣

那要如何培養長遠思考？我認為可以從「目標感、練習感、成就感」3個方向培養。

1.建立目標感：先想終點，再規劃當下

面對任何任務，別只問「現在要做什麼」，而要先思考「1年後、3年後我想達到什麼？」像規劃專案時，不妨分成3階段：「3個月內要完成什麼？半年後達到什麼？1年後的成果是什麼？」這種時間軸式的規劃，有助於拉長思考視野。

再搭配簡單圖表或數據視覺化，讓未來的好處「看得見、摸得到」，就能讓人更願意堅持。

2.培養練習感：模擬不同情境，建立應變能力

讓自己習慣思考：「如果⋯⋯那我該怎麼做？」透過反覆演練未來可能的場景，幫助你看清現在的每個決定，如何影響未來結果。

比如：「如果我想進外商公司，現在就該開始準備英文。」這種推演式的思維，有助於累積遠見。同時，也可以透過日常與家人或同事的討論、回顧過往決策經驗，不斷強化長線思考的習慣。

3.建立成就感：讓進步看得見，累積信心

長遠規劃之所以難，常常是因為看不到短期成果。你可以設計一些「需要時間累積」的小目標，例如：存一筆錢、完成一門線上課程，讓人從中感受到「慢慢來比較快」的成就感。

記得設定可分階段完成的目標，並且針對每個小成果給予回饋與鼓勵。這樣一來，即使遇到挫折，也比較能維持信心與動力。

成功從來不是關鍵時刻的即興表現，而是日常裡不斷累積的結果。無論是學習、生活還是工作，每一步都在為未來鋪路。

想要未來不焦慮，今天就要提早準備。願我們都能活在未來，並為理想的人生預先搭橋。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤