當年高中文理分科的時候，老師的話，我雖然沒聽，但她講的道理，我一直是認的：行走江湖，身段不妨稍軟，而本事必須夠硬。

什麼樣的本事才夠硬？標準明確、邊界清晰的技能。說白了，就是那些上得了考場、分得出高下、定得了輸贏的技能。

透過一次次比試、一場場評測，我的力量被顯性表達、被眾人仰見、被不可撤回的承認，沒有人可以偷走我的努力。

對於不甘平庸而又渴望公平的人來說，考場就是我們的教堂，硬技能就是我們的甲胄。

是甲胄的東西，往往也是軟肋。對硬技能的信仰，正在被現實挑戰。

大量三十五歲以上的人，往往不是通過社會招聘來獲取職位。說白了，三十五歲的人，只要有了一些人脈，或一點江湖聲望，無論多少，他們都不再需要面對這種「硬槓槓」的測試了。另有一套衡量機制來審視他們的價值。

他能不能帶起一個團隊？他能不能帶來正面影響？他在公司外的人際資源如何？他能不能為公司品牌增值？⋯⋯你看出來了，這些考量遠遠超過對一個人硬技能的考