想要到任何一個海外國家生活，除了靠「鈔能力」投資移民以外，最常見的2條路徑，就是留學和工作。而這2條路徑的終極考驗，都是如何取得工作簽證。

薪資決定身分地位

扣除特殊技術工及自雇者以外，新加坡的工作簽證大略可分為EP（Employment Pass）、SP（S Pass）、WP（Work Permit）等類別，它們之間的關鍵差異，在於薪資。

以我所在的金融業為例，45歲以上的銀行業高管，基本上每月基本薪資要超過新幣1萬8千元（約新台幣41萬4000元），才有機會申請EP。若薪資條件未能達標，必須降而申請SP，SP在權利、待遇和限制上，和EP有不少差距。

也因此，在新加坡的海外工作者，只要被問到「你是EP還是SP？」，就像被詢問自己的薪的下限，實在很赤裸。

申請新加坡EP分為2階段：

第一階段：最低薪資門檻（Stage 1）
薪資需達到當地「專業人士」（PMET）該年齡層前1/3的薪資水準。金融業從業者薪資基準從新幣6200元起跳，隨年齡提高，45歲及以上者的最高基準為1萬1800元。

第二階段：Compass積分制（Stage 2）
除需達到Stage 1薪資標準外，還須透過「Compass框架系統」取得足夠分數。Compass採點數制，評分項目包括薪資、學歷等，需要至少40分以上才能通過。
在薪資項目中，必須達到或超過所在產業薪資的65百分位，才可拿下10分。45歲銀行業的65百分位薪資為1萬8469元。

學歷也影響工作簽證

而新加坡政府為了留才，會給予新加坡人力部（MoM）公告的 「Top‑tier Institutions」學校畢業生優惠，不但可以在Compass框架中獲得較高的20分（其餘學校僅有10分），EP的薪資門檻也可以稍微調降。

在台灣的大學中，能獲得以上殊榮的，有台灣大學、清華大學及成功大學等3間「頂大」。

假設本來月薪需達到新幣1萬2000元才能申請EP的工作者，若是台、清、成大畢業，薪資門檻可打上約75折，僅需新幣9000元的基本薪資，就可通過EP申請門檻！

無怪乎筆者政大畢業的朋友，在某次聚餐時抱怨：「來到新加坡後，我才體會到關於產業、薪資及學歷的3重歧視！」

新加坡菁英主義滲入生活

申請EP後，就是外籍工作簽證的「最上層」，不但在社會氛圍上隱隱的高人一等，更成功有實質權益上的保障。

舉例來說，對於有志在新加坡長期發展的外籍工作者來說，永居權（Permanent Resident, PR）是不想放棄台灣國籍，但又不用擔心身分問題的最佳選擇。

雖然EP與SP都可以申請PR ，但就實證上來說，鮮少聽聞SP申請PR成功的案例，這與新加坡政府的菁英主義高度相關：成為PR等於是半個新加坡人，新加坡政府希望吸納的人力，可以是收入較高的族群。

至於WP工作者，除非跟本地人或PR持有者結婚，並且提出特殊申請，否則更是連申請PR的權利都沒有。

這種身分差異甚至延伸到日常生活。申請駕照時，EP持有者無需視力檢測就能線上預約考試，但SP與WP持有者，必須先到現場檢測視力。

我第一年在新加坡工作時，在報考駕照時勾選了視力測驗選項，沒想到卻被監理所工作的大姐糾正：「你不需要視力測驗！」

我問：「可是我是什麼P的Holder ，跟我眼睛好不好，有什麼關係？」大姐抬起頭用半個白眼看著我，不說話，但又彷彿在說：「你去問rule maker啊！」

相較於新加坡政府明確的菁英主義，我認為台灣對待外籍人士相對平等。台灣與新加坡在職場及移民制度上的文化差異，是外來工作者必須克服的「心理障礙」。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：林易萱