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Nike前執行長多納霍，他是2024年執行長下台潮的一員，顯示龍頭企業執行長的地位也未必穩固。(來源：法新社)
1. 2024年，全美國高達1991位執行長下台，星巴克、Nike、英特爾執行長都落馬，原因竟與股市大漲有關。
2. 經營環境日趨複雜，懂得管理衝突、在利害關係間保持平衡的經營者，更容易存活。
3. 連比爾．蓋茲也重視的「政治嗅覺」該如何培養？成功企業家必修5心法教戰。
英特爾、Nike、星巴克，這些公司有何共同點？答案是：它們的執行長都在同一年下台。
這反映的是「執行長（被）下台」的大趨勢。據調查機構Challenger、Grey & Christmas統計，二○二四年至十一月底，全美共有一千九百九十一位執行長宣布離職，這是該機構自二○○二年開始調查以來最高數字。公司規模大如《財星》五百大企業，小到新創公司；產業從晶片到運動鞋、咖啡，幾乎無一倖免。
為什麼執行長大量落馬？大環境是股市大漲。
過去兩年美股標普五百指數總計上漲逾五○％，那些業績或漲幅較低的公司，股東們質疑「為何別的公司大漲，我們沒有？」執行長於是成為戰犯。
美國馬里蘭大學金融學教授卡斯（David Kass）對《雅虎財經》表示，如今董事會要求執行長對業績不佳負責——無論是利潤還是股價。執
隨著政治對商業影響日深，經營者該如何與政治打交道？這點微軟創辦人比爾．蓋茲可說有慘痛教訓。
據《權力與金錢》（The Power and the Money）一書記載，蓋茲出身矽谷，向來自認為和政治無關。然而2000年微軟遭美國司法部反壟斷調查，蓋茲那時才發現，自己在華盛頓孤立無援，沒人幫他說話。
正因如此，蓋茲多年後在一場私人會面中，建議臉書創辦人佐伯格：「馬上在華盛頓弄個辦公室。」意思是要他重視政治，在華盛頓設立辦事處，對政客們施加影響力。除了佐伯格外，蓋茲也給亞馬遜創辦人貝佐斯類似勸告。
該書綜合美國史上十多位著名企業家與政治打交道的經驗，總結出5條心法：
一、企業越大，越有需要建立政治影響力，且須盡早進行，否則待危機發生時便已太遲。
二、企業領導人如執行長或大股東，應親自執行與政治打交道的工作，不宜假手於人。
三、商人參與政治須小心謹慎，且講求技巧與經驗。
四、支持特定黨派之餘，企業領導人應建立超越黨派的形象和影響力。
五、須注意反效果，例如支持某些勢力或運動時，可能損害該企業在反對者心中的形象。
（文●楊少強）
