2025年7月16日，台北 — 達美航空慶祝台北西雅圖每日直飛航線開航滿一週年。該航線自2024年6月7日啟航以來，為旅客提供台北至西雅圖唯一日間直飛航班，並結合卓越的機上與地面體驗、世界級會員計畫，以及遍佈全美的綿密航網。
為慶祝此一里程碑，來自達美航空、台灣總代理達盛旅行社攜手台灣合作旅行社夥伴30位志工參與在地公益活動，回饋達美員工生活、工作及服務所在的社區。7月16日，團隊與「安得烈慈善協會食物銀行計畫」合作，準備300份客製化食物箱，幫助台北地區的弱勢兒童、青少年及長者。
引進空中巴士 A350-900 客機
自3月29日起，達美將台北–西雅圖每日直飛航班，由原A330-900neo（281席）升級為更大型的A350-900（306席）。新機型提供32個配有隱私拉門、可全平躺的「套房式達美至臻商務艙Delta One® Suites」、48個「達美尊尚客艙Delta Premium Select」、36個「達美優悅經濟艙Delta Comfort」及190個經濟艙（Delta Main）座位。此升級讓總座位增加10%，高端艙等座位提升40%，貨艙載重能力更提升超過50%。
夏季航班時刻優化
達美已優化夏季航班時刻，仍是唯一提供雙向日間出發的航空公司。航班早晨自台北出發，於同日上午抵達西雅圖，可輕鬆銜接前往全美50多個城市。
強化西雅圖樞紐，開設全新高端貴賓室
達美持續投資西雅圖這個重要樞紐。近期已開設兩間全新高端貴賓室：奢華的 「達美至臻商務艙貴賓室」（Delta One Lounge）提供149個室內座位及72個露台座位，可遠眺雷尼爾山（Mt. Rainier）景致， 一樓的「達美飛凡貴賓室」設有183個座位，搭配落地窗景觀。兩間貴賓室在設計之初即納入永續理念，採用智慧調光窗戶、全電力系統、感應照明及可重複使用餐具，降低能耗，並營造更環保、舒適與雅緻的空間。
為慶祝航線滿週年，達美航空推出特別優惠，凡於2025年9月27日前預訂、2025年12月10日前出發的台北–西雅圖來回機票，即可享85折優惠（相關條款以航空公司公佈為準）。
優惠機票可於台北任一合作旅行社購買，詳情請洽達美航空台灣總代理達盛旅行社02-7701-8989或各大旅行社。
在達美航空Delta News Hub上看本則新聞：
https://news.delta.com/delta-doubles-down-seattle-new-global-routes-and-two-new-lounge-TC
關於達美航空更多相關資訊，請參考：https://zt.delta.com/apac/zt
• 貴賓室：「達美飛凡貴賓室」https://www.delta.com/us/en/delta-sky-club/overview
•Delta Sky Club https://www.delta.com/us/en/delta-sky-club/overview
• 會員飛行計劃：旅客可免費加入「飛凡哩程常客計劃」，哩數無效期、且累積無上限，搭乘天合聯盟合作航空亦能同步累積。
• 航班頻率：天天直飛西雅圖，且為市場唯一日間航班搭配美國內陸段綿密航線網絡方便銜接全美各大城市
• 達美航空台灣總代理達盛旅行社：http://www.skymates.com.tw/
憑藉全體員工熱情周到的服務以及創新能力，達美航空公司（紐交所代碼：DAL）步履不停，致力於令每趟旅程都充滿個性化體驗。
達美航空每天運營超過4000個航班，聯結六大洲超過290個目的地的乘客，全球10萬名員工致力於提供行業領先的世界級客戶體驗。
達美航空2023年服務超過1.9億人次的旅客，確保航旅全程安全，並擁有行業領先的客戶服務創新能力和運營可靠性，獲評北美最準點航企。達美航空不斷努力，確保航旅未來互聯，且充滿個性化和愉悅感。達美航空員工對工作保有發自內心的長久熱情，其原動力來自於想要確保每位客戶在旅行全程都能感受到溫暖和尊重。
達美航空總部位於美國亞特蘭大，全球重要樞紐和主要市場包括阿姆斯特丹、亞特蘭大、波士頓、底特律、倫敦希思羅機場、洛杉磯、墨西哥城、明尼阿波利斯-聖保羅、紐約甘迺迪國際機場、紐約拉瓜迪亞國際機場、巴黎戴高樂機場、鹽湖城、西雅圖、首爾仁川、東京。
作為一家全球領先的航企，達美航空的使命是通過將人們與社區聯結在一起，創造機會、增進理解、拓展視野、挖掘潛能。
通過與墨西哥航空、法航荷航集團、中國東方航空、大韓航空、南美航空（LATAM）、維珍大西洋航空和西捷航空的創新戰略合作夥伴關係，達美航空旨在為全球客戶帶來更多的選擇與競爭優勢。
無論是運送救生藥品、等待移植的器官，還是鮮花、季節性農產品，達美貨運（Delta Cargo）都提供一流的服務和行業領先的運輸解決方案，每年運輸超過1,300萬件貨物。
達美航空相信，企業社會責任是其核心價值及專業能力的綜合體現，為其在可持續發展、社區領域，以及多元、平等和包容的企業文化工作做出了指引，具體包括：
● 通過建立聯盟、充分利用現有的解決方案和技術、對可持續航空燃料的未來進行投資並積極推動下一代解決方案的誕生，達美航空正在向更加可持續的航旅未來邁進。
● 在組織的每個層級，達美航空都在積極尋求多元化、大膽追求平等性，並有意識地推進包容的文化。這一行為並非僅僅為了提升資料，而是推動整體變革、為所有人創造公平合理的商業環境的必要舉措。達美航空的反種族歧視行動方案以及Close the Gap戰略致力於增加女性、黑人以及其他少數族群員工的數量，確保公司高層中這些員工的數量更能反映一線員工的數量。達美航空的skills-first人才項目旨在消除就業中非必要的障礙，例如整個組織中一些特定崗位對於四年制學位的硬性要求。通過推廣包容文化，達美航空的業務員工資源組（Business Resource Groups）提供來自其視角的建議，並説明催生那些對達美員工、客戶和所服務的社區能夠產生重大影響的戰略和解決方案。
● 達美航空將每年經營利潤的1%投入到其全球員工所居住、工作和服務的社區中。不僅如此，達美航空的員工還通過將自己的時間和能力投入到達美諸多非盈利性合作夥伴和慈善機構中，為創造更好的社區做出改變。
達美航空是美國獲得殊榮最多的航企，這要歸功於達美員工的奉獻精神、對工作保有的熱情和專業的素養。達美航空憑藉卓越運營榮膺Cirium白金獎，此外，還名列《華爾街日報》“最佳美國航企”、《快公司》“最具創新力公司”、《財富》雜誌“全球最受讚賞公司”、Glassdoor“最佳工作場所”、《財富》雜誌“最佳員工多樣性公司”、“最適合退伍軍人工作的公司”、“最適合女性工作的公司”等榜單。
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