上周末我去看了《F1電影》，深受感動。這部電影不是單純的賽車片，而是一位老賽車手東山再起的故事，對我這樣上了年紀的人頗有啟發。
布萊德·彼特（Brad Pitt）在片中扮演的角色，與湯姆·克魯斯（Tom Cruise）在《捍衛戰士：獨行俠》中的角色十分類似，2人都是試圖振作的沙場老將，與新手產生許多互動。
2位演員在各自電影中都展現才華洋溢但桀驁不馴的特質，年輕時因事故被冷落、懷才不遇，直到有人再次給予他們機會。他們展現出歷盡風霜、充滿智慧的老鳥風範，與年輕新秀的熱血沸騰、蠻橫硬幹形成對比。
0.1秒的誤差決定勝敗，如同台積電靠團隊合作產出高良率晶片
F1方程式賽車非常強調團隊合作，車隊要獲勝，需要賽車手、技師與工程師密切配合，0.1秒的誤差就可能導致勝敗逆轉。
從這個角度來看，F1與台積電非常類似。台積電之所以如此成功，不是張忠謀一人的功勞，而是領導者、技術、製造團隊同心協力、合作無間，才能產出高良率的奈米晶片。
（延伸閱讀：一個製程良率差0.1%，最終成本差1億！一篇看懂為什麼台積電模式難以超越）
策略攸關勝敗，企業經營須勇於創新
F1要獲勝，不能單靠車子性能及賽車手技術，「策略」運用同樣重要。首先是「換胎」策略，每場賽事需要進入維修站換胎2到3次，必須決定換胎時機和次數。此外，「超車」策略也非常關鍵，賽程中必須判斷在哪個彎道超車，稍有不慎就可能撞車。
這種策略思維很類似企業經營。當環境發生巨變時，只有那些善於判斷節奏、勇於布局的企業，才有機會在別人遲疑時抓住機會，實現彎道超車、後來居上。
本片給我的另一個啟發是「設計」的重要性。片中布萊德·彼特建議技術總監重新設計車體，提升彎道控制與近身對抗性能，這項設計最初飽受質疑，最後卻證明是翻轉表現的關鍵。
企業經營必須勇於打破既有邏輯，不斷重新設計流程、重構價值鏈，才能創造引領市場的變革力量。
你的選擇決定你能變成誰，台灣產業永遠不要灰心
本片講述的故事並非天方夜譚，現實中確實存在這樣的車隊。2005年紅牛進軍F1，透過收購捷豹車隊起步。儘管初期進展緩慢，但憑著技術總監Adrian Newey的設計天賦與團隊建置，在2010～2013年達成連續4年的總冠軍，成為那該代統治者。
《F1電影》給所有「邊緣者」一個啟示：你的位置不決定你是誰，你的選擇才決定你能變成誰。哪怕你從最後一排起跑，只要方法正確、信念堅定，仍有機會站上頒獎台。
台灣許多產業遠遠落後其他國家，如電動車、無人機、機器人等，但《F1電影》教導我們：永遠不要灰心，努力尋找方法，終有機會反敗為勝！
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
