「成年人的世界，只篩選，不教育。」
這是前陣子非常喜歡的一段話，意思是當人們進入社會越來越久後，自己開始篩掉某些會做出自己不認同的人。一開始還可能會提醒對方、請對方調整，但慢慢變得越來越少跟對方溝通，不再期待他能改善，而是直接默默的將這個人從生活圈中篩選掉，讓你的世界漸漸與這個人無關。
前些日子，公司辦了場最近暴紅國片的包場活動，是藝人、導演都會出席的特映會，我邀請上百位嘉賓、朋友，也開放Eatgether用戶報名免費參加。雖說是邀請制，但也有告知嘉賓和朋友座位有限、報名人數眾多，如果臨時有事無法出席，務必告知，以利主辦單位把票轉讓給其他人，不要浪費座位。
99%的朋友都依約出席，無法出席的人，也會在前一天或活動開始前告知，非常感謝。但在結束後，才匆匆收到某位答應出席的人發來「臨時有會、無法參加」的訊息，他希望「沒造成你的困擾」。
其實上，困擾已經造成，座位也浪費了，損失不大，所以其實不是非常在意。隨性回對方一句：「沒事，可惜。」就結束對話。
會不高興嗎？有點，但有要做什麼或說什麼嗎？不會。
因為這證明對方對他人友誼的不在意與不尊重，我不過只是個過客朋友，不可能去改變對方的個性，所以何必冒著被討厭的風險，告訴對方「這樣其實不太好」呢？
簡單回應後，把對方從我未來想花時間經營的人排除掉就好了。咱們道不同、不相為謀。遇到了還是朋友，可以客套幾句，但彼此的人生都不會浪費在對方身上。
成人的世界，更注重言行
後來才慢慢理解，為什麼日本會形成「有禮無體*」的社交文化，去過日本幾次，發現在地人無論在商務或社交方面，總是表面上熱情接待，但分開後就顯得冷漠、有距離。
編按：來自閩南語，是早年台灣社會對日本人的印象，認為日本人表面有禮得體，私底下卻是另一回事。
為什麼要跟日本企業合作，總是要花大量的時間溝通往來、建立關係？因為越成熟的文化，就越懂得挑選合作的對象。並非是你去要求對方怎麼做，而是默默觀察對方的言行，最後再篩選出適合的對象。
被主管要求，反而是好事
在工作上更是如此，有些人覺得會責備、給自己壓力的主管很討厭，可不可以不要管我這麼多？通常是主管還對你有期待、願意花更多心思協助你，才會對你有所要求。但如果你的態度一直是「你好煩，但你是主管你說了算」，其實主管都感覺得到。主管也是人、沒人想當壞人，也想好好經營跟你的關係。如果無法期待你的工作表現，就篩選掉就好，沒必要被你討厭，但你就不再是主管想提拔的人選了。直到哪天你發現薪資一直沒成長時，就會受不了、想離開了。
別再花時間追求不適合的感情
感情呢？當然也是如此，我們年輕的時候，愛情感性凌駕一切，遇到一個不適合的對象，只想吵贏對方。或遇到非常吸引自己的人，即使對方再如何無視自己、不在意自己，仍然一頭栽進去瘋狂追求。
長大後懂得「只篩選、不教育」。我們不再花時間，跟不這麼喜歡的人相處了，也不再花心力想辦法讓對方喜歡自己。我已經釋出善意，你對我報以冷漠的話，我們就到此。時間很寶貴，彼此都不要再浪費一秒，趕快結束，才能更快的與真正在意自己的人相遇。
吸引力法則有吸力、也會有推力。你的一切言行，看起來不會產生立即性的損失或影響，但其實默默的讓你遠離許多有價值的互動，被許多圈子拒絕在外、被許多有影響力的人忽視。一直到某天，你驚覺：「奇怪怎麼都沒人約我？」或「怎麼這麼難遇到好對象？」這時，請想想「成年人的世界，只篩選，不教育。」這句話。
樂宇宙科技 創辦人 / Eatgether 執行長
連續創業家，創辦並經營全台最大的聚會活動平台Eatgether，每個月在全台各地創造超過2萬場的各類主題社交活動。對於社交市場與交友產業理解深刻，希望能透過打造創新的社群服務連結人類，讓人們因為相聚而更加幸福。
責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤
