年輕時，我有兩年是用一二○％的精神投入工作，我把能力發揮到極致，也把精神全力投入。這兩年我的績效超高，得到了公司很大的肯定，原因是我的直屬主管是一個極擅於激勵的人，他用激勵的方法，促使我全力以赴，創造出不可思議的成果。

那時候我剛調到《工商時報》的工商服務部，沒多久，總經理就把我升到主任，變成小主管，