景氣差時，錢要留在手上？有錢人會這樣做

現實生活中，你可能常聽到這樣的抱怨：「我們員工拚死拚活為公司賺錢，結果就只能得到基本的薪水。老闆什麼事都不用做，憑什麼利潤都是他的？」

確實，企業價值是由員工共同創造，但為何老闆的收入遠遠大於員工？同樣是那句話：高收益是對承擔高風險的補償。

一般而言，企業的定義為：以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他組織。

「自主經營、自負盈虧」，正是老闆與員工本質上最大的區別。同時，還有一個關鍵因素：老闆必須投入生產要素。什麼是生產要素？土地、資本、技術等都是，白話一點來說，就是要投入金錢。 

錢有流動，才會創造更多財富

猶太人的金錢法則：錢是在流動中賺來，而不是靠苛待自己存下來的。他們崇尚的是「錢生錢」，而不是「人省錢」。

在商業社會裡，任何產品只有流通才有價值。錢也是一樣，只有流動才能創造更多的價值。不過，相應的代價就是錢可能流進來，也有可能流出去。

賺錢的老闆身價千萬、上億，這只是表面。但人們看不見的是，也有無數老闆投入了巨額的資金，但是不賺錢，甚至是以個人身家投入營運，資金持續流出。而即使是那些有賺錢的老闆，一旦遭遇業績下滑、產業衰退，或者是遭遇疫情這樣的不可控因素，也很有可能傾家蕩產，最終顆粒無存。

但員工呢？企業一旦破產清算，第一順位便是清償員工薪資，可說是「任爾東西南北風，都得薪資不放鬆」。

在經濟低迷時，很多人的第一反應是死命的抓著錢，不創業、不投資、不消費。雖然這是危險來臨時動物的本能反應，但這恰恰與經濟規律相背離。

人們常說：危機，是危險也是機會。這時富裕的人反而有充足的財富拿出來投入流動，創造價值，從而也更有機會獲得更多財富。這也是為什麼每一輪經濟危機過後，有錢人群體的財富總是快速增長，貧富差距進一步擴大。

從圖表「1995～2021年平均年財富增長率」（出自《2022年世界不平等報告》）中可以看出，1995～2021年之間，世界上最窮的一半人口財富每年增加3％至4％左右。因為這群人本身擁有的財富不多，相對而言的財富增長也很低。

世界上最窮的一半人口只占了1995年以來全球財富增長的2.3％。而全球前1％的人享有更高的財富增長率（每年3％～9％），他們占有1995年以來全球財富增長的38％。

高收益來自高風險，那為什麼是流動性創造了財富，而不是那些喜歡冒險的人獲得更高收益？

因為，並非一句「我喜歡冒險」，就算是具備高風險承受力。風險的承受力更展現在面臨高風險之時，特別是當投資出現巨額虧損、看不到希望，甚至已經無法挽回時，你是不是有定力、有耐力、有恆心繼續堅持。最重要的是，你有沒有能力扛得住虧損。

對虧損的承受能力，主要與你的資金流動性需求相關。例如，一個人有毅力、恆心和風險承受力，但沒錢，就不能說他具備虧損的承受能力。

或者某個人投入全部身家，正面臨大幅度虧損時，剛好家裡有人生病，需要一筆醫療費。雖然他明知道這筆投資再過兩個月就能反彈，但他的資金流動性需求迫使他必須割肉離場，這就代表他的虧損承受能力並不高。

我們都知道，定期存款利率比活期存款更高，這是因為你犧牲這部分錢的流動性、失去隨時動用這筆資金的權利，才獲得更多的回報。這就是高風險投資回報的來源——資金流動性。

＊本文摘自任性出版《你漏財了！用錢致富的底層邏輯》

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤