你很優秀，經驗也豐富，卻老是在英文履歷上被打槍？也許問題不是你不夠好，而是沒寫成「讓外國主管看懂的英文」。
很多科技人才寫英文履歷時，會用「翻譯出來的中文」，看起來很像學生報告或公司內部文件，而不是國際職場上的專業申請書。以下是最常見的5個錯誤：
1.Responsible for…
- Responsible for firmware testing and documentation.
- Responsible for managing project timeline.
這樣寫的問題：全履歷寫著你「負責」，卻看不到你「做到」什麼。這些句子像是在複製職位敘述，沒有表現出你價值。更專業的說法：
- Executed system-level firmware testing across 3 product lines, reducing bug count by 35%.
- Managed project timeline for a cross-functional team of 12, delivering ahead of schedule.
2.Teamwork／Communication／Hardworking
- Good communication skills.
- Strong sense of teamwork and responsibility.
這樣寫的問題：空泛的詞彙寫再多也不會加分。這些詞看似正面，但空洞、沒細節，HR早已看膩。更具體的說法：
- Presented weekly updates to stakeholders from engineering, design, and operations.
- Facilitated remote collaboration across 4 time zones during a 6-month product launch.
3.Familiar with／Know how to
- Familiar with Python and Git.
- Know how to use Tableau.
這樣寫的問題：錯把「知道」當「會用」。Familiar、know how to代表「看過、了解」，但不代表你真的能解決問題。更精準的說法：
- Proficient in Python and Git; developed automation tools for deployment and version control.
- Used Tableau to build real-time dashboards tracking KPIs for 3 product teams.
4.「Cost down project」不是英文
中式英文讓外國人看不懂！若寫「Led a cost down project for server production」，外國主管恐怕會皺眉，心想：What’s a cost down project?
正確英文會說「cost reduction」或「cost-saving measures」。
修正寫法：
- Led a cost-reduction initiative that cut server production cost by 12%.
- Identified vendor consolidation opportunities, saving $300K annually.
5.沒寫出時間、成效或數據
- Developed an internal tool for task management.
- Participated in the hardware design process.
這樣寫的問題：這些句子沒有成果、沒有變化，看不見「你做了什麼、造成什麼影響」，就像背景介紹。
改寫範例：
- Developed an internal task management tool that reduced daily planning time by 40%.
- Participated in circuit redesign that improved thermal performance by 15%.
你不是沒做事，而是沒「寫對」
好的英文履歷不是「翻譯好的中文」，而要用國際職場的語言，呈現出你能創造的價值。給科技人3個寫履歷的關鍵提醒：
- 用動詞開頭，寫成果時不要寫你「負責」什麼，而是「做到」什麼。
- 加上數據和成效，讓人看得到你實際解決了什麼問題。
- 別濫用履歷buzzwords，改以「動作＋成果」，展現自身軟實力。
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
